Ditapis dengan
Jaringan sosial dalam organisasi
Pendekatan jaringan sosial merupakan salah satu alternatif untuk memecahkan kesukaran metodologi. Dengan memusatkan perhatian pada hubungan antarmanusia dalam konteks sosial tertentu, para antrolpolog dapat menarik inferensi tentang kebudayaan secara kontekstual, meskipun orang-orang yang terlibat dalam jaringan tersebut berbeda latar etnik, agama , orientasi politik, dan tempat bermukim.
protes Sosial Dalam Sastra
Sembilan karangan dalam buku ini ditulis dalam berbagai kesempatan dan untuk berbagai tujuan dalam jangka waktu kurang lebih sepuluh tahun (1975-1986). Kalau tidak dipersiapkan untuk ceramah, seminar atau simposium, biasanya untuk menanggapi peristiwa sastra yang merangsang penulis untuk berperan serta.
PROTES SOSIAL DALAM SASTRA
Makalah ini bertujuan mengetahui kedudukan protes sosial dalam sastra.
Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Internasional
Sangat terbatas buku MSDM internasional yang berbahasa indonesia dipasaran telah terjadi suatu pendorongan utama bagi penulis untuk menyeleseaikan buku ini . cukup banyak waktu dan tenaga yang penulis curahkan untuk menyelesaikan buku in.
Kepemimpinan Dalam Organisasi
Isi buku ini tetap mencerminkan dua sisi perhatiahn yaitu teori dna praktek . saya berusaha memenuhi keinginan dua kelompok pembaca yang mempunyai pilihan yang berbeda. Para akademisi yang dikutip dalam buku ini memberikan penjelasan rinci dan memberikan evaluasi yang kritis terhadap teori besar , dan tinjauan yang komprehensif serta evaluasi penelitian empiris. mereka lebih tertarik untuk meng…
Perilaku dalam organisasi Jl. 1
Buku ini berisi uraian tentang orang-oarang di tempat kerja dalam semua jenis organisasi dan cara memotivasi mereka untuk bekerja sama secara lebih produktif dalam tim. Pokok bahasan ini diacu sebagai perilaku organisasi, hubungan manusiawi, perilaku manusia di tempat kerja, dan merupakan panduan ilmu-ilmu sosial ditinjau dari pengaruhnya terhadap orang-orang di tempat kerja.
Perilaku dalam organisasi Jl. 2
Buku ini berisi uraian tentang orang-oarang di tempat kerja dalam semua jenis organisasi dan cara memotivasi mereka untuk bekerja sama secara lebih produktif dalam tim. Pokok bahasan ini diacu sebagai perilaku organisasi, hubungan manusiawi, perilaku manusia di tempat kerja, dan merupakan panduan ilmu-ilmu sosial ditinjau dari pengaruhnya terhadap orang-orang di tempat kerja.
Aspek Manusiawi dalam Organisasi
Setiap buku tentang perilaku manusia dalam organisasi tidak harus merupakan sesuatu yang amat penting. tidak ada 10 peraturan sederhana yang akan memungkinkan anda memecahkan semua persoala. kalo demikian, bagaimanakah seharusnya buku tersebut disajikan? ia harus membantu anda menimbulkan kesadaran yang lebih jeli akan dan kepekaan terhadap kebutuhan, perasaan, dan sikap individu termasuk anda …
Perencanaan Strategis Bagi Organisasi Sosial
Diantara ketiga kekuatan yang menentukan formasi sosial dewasa ini, yakni negara, pasar, dan masyarakat sipil, kelompok terakhirlah yang paling tidak memiliki kekuasaan, kemampuan dan kesempatan untuk secara strategis menyiapkan hari depan masyarakat menurut visi dan perspektif mereka.
DETIK-DETIK MENJELANG AJAL Dalam Al-Qur'an, SUnnah, Sirah Nabawiyah dan Gener…
Hidup bagi manusia merupakan titipan Ilahi untuk memberi kesempatan untuk berbuat apa yang dikehendakinya. Pemberian amanat berupa jabatan, kepercayaan dan tanggung jawab juga disambut dengan penuh senyuman di dunia, namun berakhir dengan tangisan dalam pengadilan Allah nantinya.
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah