Ditapis dengan
Manajemen Mutu Terpadu : Total Quality Management
Disiplin ilmu Manajemen Mutu Terpadu (Total Quality Management) meupakan ilmu baru berkembang. Ilmu ini baru diajarkan pada mahasiswa di Amerika Srikat pada tahun 1993. Di Indonesia, ilmu ini baru diterapkan beberapa tahun yang lalu sebagai mata kuliah pilihan di fakultas Ekonomi Program S-1 Jurusan Manajemen. Ilmu ini sangat diminati oleh para usahawan dan mahasiswa karena merupakan salah sa…
Manajemen Pengadaan Procurement Management
Manajemen Pengadaan (Procurement Management) merupakan bagian Manajemen Rantai Suplay (Supply Chain Management) yang secara sistematik dan strategis memperoleh barang dan jasa mulai perencanaan, proses, pelaksanaa dan penerimaan hasil pekerjaan, berdasarkan prinsip, kebijakan, tujuan dan ketentuan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan (customers).
Manajemen Personalia
Manajemen personalia menyajikan suatu tinjauan tentang esensi konsep dan teknik manajemen personalia yang lengkap dan komprehensif dalam bentuk yang sangat menarik dan mudah difahami bagi para mahasiswa dan manajer praktis yang ingin mendalami manajemen sumber daya manusia atau manajemen personalia.
Manajemen Personalia
Karena itu oeran manajer personali telah berubah sepanjang waktu . Mula-mula , peran yang domainan adalah membantu manajemen puncak dalam usaha memprolah dan memelihara suatu angkatan kerja yng penting bagi produktivitas organisasi . Karena pengetahuan telah berkembang dalam melaksanakan peran ini , manajer mulai memahami perlunya memastikan dan menampung kebutuhan manusia yang merupakan angkat…
Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia
Para manajer perlu mengetahui karakterinsik -karakterinsik , standar-standar dan kemampuan manusia yang diperlukan setiap pekerjaan . Ataupun dengan kata lain, mereka memerlukan informasi tentang pekerjaan -pekerjaan yang mereka kendalikan , yang diperoleh melalui analisis pekerjaan .
Konsep-Konsep Dasar Manajemen Personalia Masa Kini
Manajemen Personalia Merupakan hal paling penting dalam sebuah perusahaan, suatu perusahaan dapat menjadi besar atau tidaknya dapat diawali mulai dari proses recruitment yang berkualitas tinggi para calon karyawannya. Hal ini dikarenakan proses kepersonaliaan saat ini dapat absolute menentukan maju dan berkembangnya masa depan sebuah perusahaan. Manajemen personalia meliputi Rekrutment hingga …
Management Personalia
Karena manager personalia memerlukan pengetahuan yang luas dari berbagai bidang/ilmu seperti prisikologi , sosialogi , filsafat , ekonomi , dan management. pengetahuan tentang berbagai bidang ini akan sangat membantu sebab karyawan , sebagai manusia , mempunyai sikap , pandanfgan , cara berfikir , adat istiadat dan lain-lain.
Management Personalia Dibidang Pemasaran
Diklat kecil ini memberikan gambaran dan pertunjukan tentang berbagaai kegiatan kepersonaliaan dalam bidang pemasaran. Sehingga diharapkan diklat ini dapat menambah pengetahuan raea usahawan disamping juga berguna bagi mereka yang berminat mempelajari seluk beluk aktivitas kepersonaliaan khususnya dibidang pemasaran.
Prinsip-Prinsip Sistem Informasi Manajemen
Banyak pengajar ilmu manajemen atau dosen yang menaruh minat terhadap masalah sistem informasi namun tidak mempunyai latar belakang yang kuat dalam ilmu komputer menyatakan merasa senang menggunakan buku ini sebagai rujukan utamanya. Tema utaman dai buku ini adalah sistem informasi untuk keperluan manajemen , serta implikasi teknologi komputer terhadap proses manajemen. Buku ini dimaksudkan unt…
Sistem Informasi Manajemen jilid 2)
SISTEM INFORMASI MANAJEN jilid 1 (HARDI). Buku Sistem Informasi Manajemen ini akan bermanfaat meningkatkan mutu pendidikan. Dan membantu mempersiapkan tenaga-tenaga terlatih untuk mengisi pembangunan yang semakin pesat.
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah