Kesadaran akan HAM memang memerlukan bukan sekadar kampanye publik, tetapi memerlukan sistem penanaman nilai sejak dini. Yaitu melalui sistem pendidikan yang secara sengaja memasukkan pelajaran HAM sebagai salah satu mata pelajaran inti. Dasar pikirannya adalah bahwa negara membutuhkan basis kesadaran hak yang kuat agar demokrasi dapat dikembangkan secara melembaga. Dengan basis itu warga negar…
Hak-hak Asasi Manusia Pada dasarnya merupakan sistem gagasan yang mengandung unsur-unsur kesadaran masyarakat dan merupakan hasil proses-proses sosial yang berlangsung sepanjang sejarah. Di dalam perwujudannya, hak-hak asasi manusia senantiasa tidak telepas dari kondisi sosial-ekonomi dan sistem politik pada masyarakat yang bersangkutan serta dimensi-dimensi ideologis yang melekat di dalam set…
Masalah HAM tidak akan pernah berhenti diperbincangkan, sebab selama masih ada benturan-benturan kepentingan anatara sesama manusia, maka akan adapula pelangfgaran HAM. HAM adalah hak yang mempertahankan hidup, harkat dan martabatnya. Untuk itu bagaimana Al-Quran sebagai pedoman hidup, mengatur manusia untk mengemban hak dan kewajiban antara kepentingan seseorang dengan kepentingan umum semata-…
Bagian awal buku ini dimulai dengan me-riview kembali tentang manusia sebagai makhluk sosial yang tidak dapat hidup sendiri, sehingga dalam hiduonya membutuhkan dan bekerja sama untuk memenuhi kebutuhan hiduonya. Bentuk awal inilah yang kemudian menjadi cikal bakal organisasi, dimana perkembangannya sjalan dengan operkembangan peradaban. Dalam berorganisasi, pegawai / anggota orgamisasi dikelom…
Kemampuan pegawai sebagai sumber daya manusia dalam suatu organisasi sangat penting artidan keberadaannya bagi peningkatan produktivitas kerja di lingkungan organisasinya. Secangih-cangihnya sarana dan prasarana yang imiliki oleh organisasi, tanpa ditunjang oleh sumber daya manusia yang berkualitas,, dapat diperkirakan organisasi tersebut sulit untuk maju dan berkembang. Pengembangan sumber day…
Buku ini menyajikan penjelasan metode riset SDM lebih mendalam dan lebih luas disertai contoh-contoh. Baik berupa contoh membuat daftar pertanyaan maupun menyusun proposal penelitian.
Kebutuhan terhadap MSDM dan kontribusinya terhadap efektivitas organisasi yang dinyatakan di atas telah mendorong penulisan buku ini. Buku ini terdiri atas beberapa bagian, yaitu pendahuluan, dan 14 bab yang lain. Dalam pendahuluan dikupas mengenai kebutuhan besar terhadap MSDM dalam mempersiapkan aset terbesar organisasi:manusia/karyawan. Yaitu membuat kekuatan manusia/karyawan menjadi produkt…
Dalam buku Manajemen Sumber Daya Alam Manusia (MSDM) ini diuraikan hampir semua hal elementer dan aktual tentang MSDM, seperti pengawasan melekat (Waskat), KKB, HIP, TQC, QCC, dan perencanaan SDM. Buku ini merupakan revisi dari buku Manajemen Sumber Daya Manusia yang pertama kali diterbitkan PT Gunung Agung (cetakan pertama hingga cetakan kesembilan) dan kemudian diterbitkan ulang oleh PT Bumi…
Manajement Sumber Daya Manusia, sebagai suatu topik yang takkan habisnya untuk dibincangkan oleh banyak pakar, pelaku bisnis dan praktisi, bahkan menjadi topik menarik umtukl diseminarka, lokakarya, penelitian ataupun diskusi-diskusi selama sumber daya manusia ada. Selama dunia masih terbentang, tentu peran manusia sebagai sumber daya masih sangat diperlukan dan bahkan menentukan sebagai khali…