Pengembangan Sumber Daya Manusia

Buku ini menguraikan tentang Pengenmbangan Sumber Daya Manusia (SDM), pentingnya pendidikan dan pelatihan bagi SDM, Faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan SDM, batas pendidikan dan pelatihan, jenis dan metode pelatihan, tujuan pendidikan dan pelatihan, klasifikasi pengukuran dan Evaluasi pendidikan, institusi pengembangan SDM, Pengembangan diri dan karier, determinan pengembangan karier d…

Perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia

Buku ini menyajikan materi bagaimana suatu perusahaan dapat merencanakan dan mengembangkan SDM dengan matang dan dapat memenuhi kebutuhan SDM perusahaan yang benar-benar ideal sehingga dapat menjadi aset yang sangat berharga.

Pengembangan sumber daya manusia

Sumber daya (resources) adalah segala sesuatu baik baik berwujud maupun tidak berwujud yang digunakan untuk mencapai hasil. Sumber daya ada dua macam yaitu sumber daya alam ( natural resources) dan sumber daya manusia (human resources). Pembangunan suatu bangsa memerlukan kedua aset tersebut. Diantara kedua aset tersebut yang sangat berperan penting adalah sumber daya manusia.

Pengembangan Sumber Daya Manusia

Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia

Bagian awal buku ini dimulai dengan me-riview kembali tentang manusia sebagai makhluk sosial yang tidak dapat hidup sendiri, sehingga dalam hiduonya membutuhkan dan bekerja sama untuk memenuhi kebutuhan hiduonya. Bentuk awal inilah yang kemudian menjadi cikal bakal organisasi, dimana perkembangannya sjalan dengan operkembangan peradaban. Dalam berorganisasi, pegawai / anggota orgamisasi dikelom…

Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja

Kemampuan pegawai sebagai sumber daya manusia dalam suatu organisasi sangat penting artidan keberadaannya bagi peningkatan produktivitas kerja di lingkungan organisasinya. Secangih-cangihnya sarana dan prasarana yang imiliki oleh organisasi, tanpa ditunjang oleh sumber daya manusia yang berkualitas,, dapat diperkirakan organisasi tersebut sulit untuk maju dan berkembang. Pengembangan sumber day…

Metode Riset Sumber Daya Manusia

Buku ini menyajikan penjelasan metode riset SDM lebih mendalam dan lebih luas disertai contoh-contoh. Baik berupa contoh membuat daftar pertanyaan maupun menyusun proposal penelitian.

Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Keunggulan Bersaing Organisasi

Kebutuhan terhadap MSDM dan kontribusinya terhadap efektivitas organisasi yang dinyatakan di atas telah mendorong penulisan buku ini. Buku ini terdiri atas beberapa bagian, yaitu pendahuluan, dan 14 bab yang lain. Dalam pendahuluan dikupas mengenai kebutuhan besar terhadap MSDM dalam mempersiapkan aset terbesar organisasi:manusia/karyawan. Yaitu membuat kekuatan manusia/karyawan menjadi produkt…

Manajemen Sumber Daya Manusia

Dalam buku Manajemen Sumber Daya Alam Manusia (MSDM) ini diuraikan hampir semua hal elementer dan aktual tentang MSDM, seperti pengawasan melekat (Waskat), KKB, HIP, TQC, QCC, dan perencanaan SDM. Buku ini merupakan revisi dari buku Manajemen Sumber Daya Manusia yang pertama kali diterbitkan PT Gunung Agung (cetakan pertama hingga cetakan kesembilan) dan kemudian diterbitkan ulang oleh PT Bumi…

Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan

Manajement Sumber Daya Manusia, sebagai suatu topik yang takkan habisnya untuk dibincangkan oleh banyak pakar, pelaku bisnis dan praktisi, bahkan menjadi topik menarik umtukl diseminarka, lokakarya, penelitian ataupun diskusi-diskusi selama sumber daya manusia ada. Selama dunia masih terbentang, tentu peran manusia sebagai sumber daya masih sangat diperlukan dan bahkan menentukan sebagai khali…