Al-Muwafaqat adalah karya monumental dari Al-Syatihibi. Para ulama seperti Syaikh Muhammad 'Abduh (1849-1905) menganjurkan para intelektual muslim untuk menjadikan al-Muwafaqat sebagai rujukan untuk memperoleh pemahaman mendalam tentang filsafat hukum islam.
Buku ini menghadirkan sejumlah aspek legal perbankan dan asuransi syariah seperti hukum kontrak yang melandasi transaksi syariah, pengaturan mengenai struktur kelembagaan dan operasional syariah kebijakan pemerintah dan peraturan perundang-undangan yang relevan serta isu lainnya yang dipaparkan di bagian awal buku bukan hanya merupakan pengantar studi perbankan dan asuransi syariah tapi juga s…
Konsep teologi yang digagas oleh Sayyid Muhammad Rasyid Ridha' (1865 - 1935), dalam tafsir al-manar masih belum banyak dikenal, apalagi dianut oleh umat. Ia menekankan keniscayaan hukum kausalitas dan sunatullah, kebebasan manusia dalam berkehendak sesuai dengan batas - batas kemampuannya, dan keadilan Allah dalam membalas perbuatan makhluk - makhlukNya
Istilah kebatinan bagi sebagian identik dengan sesuatu yang negatif, tidak ilmiah, dan irasional. Sifat negatif ini melekat karena kata kebatinan sendiri dikonotasikan dengan kata klenik. Dengan demikian, tidak ada manfaatnya mempelajari kebatinan di era zaman yang semakin modern saat ini. Padahal kebatinan pada awalnya merupakan gerakan revolusi moral-spiritual dalam memperkauat jati diri dan …
Buku ini berisi pembahasan tentang hukum-hukum fiqih mengenai ibadat.
Setiap buku tentang perilaku manusia dalam organisasi tidak harus merupakan sesuatu yang amat penting. tidak ada 10 peraturan sederhana yang akan memungkinkan anda memecahkan semua persoala. kalo demikian, bagaimanakah seharusnya buku tersebut disajikan? ia harus membantu anda menimbulkan kesadaran yang lebih jeli akan dan kepekaan terhadap kebutuhan, perasaan, dan sikap individu termasuk anda …
Pembahasan dalam buku ini dilakukan dengan cara menerangkan terlebih dahulu ruang lingkup bisnis dan pengertian bisnis serta bentuk badan usaha yang biasanya terlibat dalam dunia bisnis. Selanjutnya permasalahan kontrak anatomi-anatomi kontrak serta jalan keluarnya. Tidak ketinggalan pula dijelaskan beberapa hubungan bisnis yang terjadi dan sering diberitakan sehari-hari serta lembaga pembiayaa…
Manajemen Personalia Merupakan hal paling penting dalam sebuah perusahaan, suatu perusahaan dapat menjadi besar atau tidaknya dapat diawali mulai dari proses recruitment yang berkualitas tinggi para calon karyawannya. Hal ini dikarenakan proses kepersonaliaan saat ini dapat absolute menentukan maju dan berkembangnya masa depan sebuah perusahaan. Manajemen personalia meliputi Rekrutment hingga …